Salaire Bernard Arnault (PDG, LVMH)
En tant que PDG de LVMH, Bernard Arnault a touché une rémunération globale de 3 466 974 € en 2016. Bernard Arnault figure à la 9 e position du classement des patrons les mieux payés en 2016 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Bernard Arnault depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Evolution de la rémunération de Bernard Arnault
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | LVMH | 3 466 974 € (+0,2 %) |
| 2015 | LVMH | 3 461 739 € (+2,2 %) |
| 2014 | LVMH | 3 387 590 € (-5,3 %) |
| 2013 | LVMH | 3 575 539 € (-8,5 %) |
| 2012 | LVMH | 3 909 084 € (-14,0 %) |
| 2011 | LVMH | 4 546 863 € (+12,4 %) |
| 2010 | LVMH | 4 046 863 € (+1,2 %) |
| 2009 | LVMH | 3 999 091 € |
Composition de la rémunération de Bernard Arnault en 2016
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| Type de rémunération 2016 | Bernard Arnault (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 3 466 974 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 1 151 629 € (33,2 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 2 200 000 € (63,5 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 115 345 € (3,3 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 0 € (0,0 %) | 15 678 € |
- Bernard Arnault est le 9 e patron le mieux payé en 2016
- Bernard Arnault est le 56 e patron le plus augmenté en 2016
- Bernard Arnault est le 23 e patron le mieux payé au fixe en 2016
- Bernard Arnault est le 7 e patron le mieux payé au variable en 2016
- Bernard Arnault est le 6 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2016
Evolution des types de rémunération de Bernard Arnault
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | LVMH | 1 151 629 € (+0,6 %) |
| 2015 | LVMH | 1 145 326 € (+7,1 %) |
| 2014 | LVMH | 1 069 126 € (-15,0 %) |
| 2013 | LVMH | 1 257 075 € (-21,0 %) |
| 2012 | LVMH | 1 590 620 € (-8,0 %) |
| 2011 | LVMH | 1 728 399 € (0,0 %) |
| 2010 | LVMH | 1 728 399 € (+2,9 %) |
| 2009 | LVMH | 1 679 396 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | LVMH | 2 200 000 € (0,0 %) |
| 2015 | LVMH | 2 200 000 € (0,0 %) |
| 2014 | LVMH | 2 200 000 € (0,0 %) |
| 2013 | LVMH | 2 200 000 € (0,0 %) |
| 2012 | LVMH | 2 200 000 € (0,0 %) |
| 2011 | LVMH | 2 200 000 € (0,0 %) |
| 2010 | LVMH | 2 200 000 € (0,0 %) |
| 2009 | LVMH | 2 200 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | LVMH | 0 € |
| 2015 | LVMH | 0 € |
| 2014 | LVMH | 0 € |
| 2013 | LVMH | 0 € |
| 2012 | LVMH | 0 € |
| 2011 | LVMH | 500 000 € |
| 2010 | LVMH | 0 € |
| 2009 | LVMH | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | LVMH | 115 345 € (-0,9 %) |
| 2015 | LVMH | 116 413 € (-1,7 %) |
| 2014 | LVMH | 118 464 € (0,0 %) |
| 2013 | LVMH | 118 464 € (0,0 %) |
| 2012 | LVMH | 118 464 € (0,0 %) |
| 2011 | LVMH | 118 464 € (0,0 %) |
| 2010 | LVMH | 118 464 € (-1,0 %) |
| 2009 | LVMH | 119 695 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | LVMH | nc |
| 2015 | LVMH | 0 € |
| 2014 | LVMH | 0 € |
| 2013 | LVMH | 0 € |
| 2012 | LVMH | 0 € |
| 2011 | LVMH | nc |
| 2010 | LVMH | nc |
| 2009 | LVMH | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2016 | LVMH | oui | non |
| 2015 | LVMH | oui | non |
| 2014 | LVMH | oui | non |
| 2013 | LVMH | oui | non |
| 2012 | LVMH | oui | non |
| 2011 | LVMH | oui | non |
| 2010 | LVMH | oui | non |
| 2009 | LVMH | non | non |
Informations diverses concernant Bernard Arnault en 2016
| Bernard Arnault | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.