Salaire Carlos Ghosn (PDG, Renault)
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Carlos Ghosn depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Le(s) poste(s) de Carlos Ghosn
Arrivé chez Renault en 1996 en tant que directeur général adjoint, Carlos Ghosn en est devenu le PDG en 2005, succédant à Louis Schweitzer.
NB : Les données proposées sur cette page concernent uniquement la rémunération perçue par Carlos Ghosn en tant que PDG de Renault. Carlos Ghosn est également président du constructeur automobile japonais Nissan et perçoit donc à ce titre une rémunération supplémentaire.
Evolution de la rémunération de Carlos Ghosn
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Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Renault | 2 698 022 € (-12,0 %) |
2015 | Renault | 3 066 940 € (-1,0 %) |
2014 | Renault | 3 098 509 € (+13,8 %) |
2013 | Renault | 2 723 262 € (-0,2 %) |
2012 | Renault | 2 728 356 € (-5,6 %) |
2011 | Renault | 2 890 104 € (+132,6 %) |
2010 | Renault | 1 242 655 € (+0,1 %) |
2009 | Renault | 1 240 809 € |
Composition de la rémunération de Carlos Ghosn en 2016
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Type de rémunération 2016 | Carlos Ghosn (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
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Rémunération globale | 2 698 022 € | 1 765 932 € |
Rémunération fixe | 1 230 000 € (45,6 %) | 789 818 € |
Rémunération variable | 1 414 500 € (52,4 %) | 896 621 € |
Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
Jetons de présence | 48 000 € (1,8 %) | 18 477 € |
Avantages en nature | 5 522 € (0,2 %) | 15 678 € |
- Carlos Ghosn est le 19 e patron le mieux payé en 2016
- Carlos Ghosn est le 84 e patron le plus augmenté en 2016
- Carlos Ghosn est le 17 e patron le mieux payé au fixe en 2016
- Carlos Ghosn est le 24 e patron le mieux payé au variable en 2016
- Carlos Ghosn est le 17 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2016
Evolution des types de rémunération de Carlos Ghosn
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Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Renault | 1 230 000 € (0,0 %) |
2015 | Renault | 1 230 000 € (0,0 %) |
2014 | Renault | 1 230 000 € (0,0 %) |
2013 | Renault | 1 230 000 € (0,0 %) |
2012 | Renault | 1 230 000 € (0,0 %) |
2011 | Renault | 1 230 000 € (+2,5 %) |
2010 | Renault | 1 200 000 € (0,0 %) |
2009 | Renault | 1 200 000 € |
Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Renault | 1 414 500 € (-20,7 %) |
2015 | Renault | 1 783 500 € (-1,7 %) |
2014 | Renault | 1 814 250 € (+26,1 %) |
2013 | Renault | 1 439 100 € (0,0 %) |
2012 | Renault | 1 439 100 € (-10,0 %) |
2011 | Renault | 1 599 000 € |
2010 | Renault | 0 € |
2009 | Renault | 0 € |
Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Renault | 0 € |
2015 | Renault | 0 € |
2014 | Renault | 0 € |
2013 | Renault | 0 € |
2012 | Renault | 0 € |
2011 | Renault | 0 € |
2010 | Renault | 0 € |
2009 | Renault | 0 € |
Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Renault | 48 000 € (0,0 %) |
2015 | Renault | 48 000 € (0,0 %) |
2014 | Renault | 48 000 € (0,0 %) |
2013 | Renault | 48 000 € (0,0 %) |
2012 | Renault | 48 000 € (0,0 %) |
2011 | Renault | 48 000 € (+71,4 %) |
2010 | Renault | 28 000 € (0,0 %) |
2009 | Renault | 28 000 € |
Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Renault | 5 522 € (+1,5 %) |
2015 | Renault | 5 440 € (-13,1 %) |
2014 | Renault | 6 259 € (+1,6 %) |
2013 | Renault | 6 162 € (-45,3 %) |
2012 | Renault | 11 256 € (-14,1 %) |
2011 | Renault | 13 104 € (-10,6 %) |
2010 | Renault | 14 655 € (+14,4 %) |
2009 | Renault | 12 809 € |
Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
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2016 | Renault | oui | non |
2015 | Renault | oui | oui |
2014 | Renault | non | oui |
2013 | Renault | non | oui |
2012 | Renault | non | oui |
2011 | Renault | non | non |
2010 | Renault | non | non |
2009 | Renault | non | non |
Informations diverses concernant Carlos Ghosn en 2016
Carlos Ghosn | Oui/non |
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Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
Dispose d'une clause de non-concurrence | oui |
Dispose d'indemnités de départ | non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.