Salaire David Jones chez Havas en 2013
En 2013, David Jones a touché une rémunération globale de 4 473 366 € en tant que directeur général de Havas. David Jones figurait à la 2 e position du classement des patrons les mieux payés en 2013 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de David Jones depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Le(s) poste(s) de David Jones
- David Jones a quitté ses fonctions de directeur général de Havas le 30 août 2013.
- David Jones a pris ses fonctions de directeur général de Havas le 8 mars 2011.
Evolution de la rémunération de David Jones
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2013 | Havas | 4 473 366 € (+43,3 %) |
| 2012 | Havas | 3 122 654 € (+101,0 %) |
| 2011 | Havas | 1 553 220 € |
Composition de la rémunération de David Jones en 2013
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| Type de rémunération 2016 | David Jones (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 4 473 366 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 880 974 € (19,7 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 3 497 543 € (78,2 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 94 849 € (2,1 %) | 15 678 € |
- David Jones est le 2 e patron le mieux payé en 2013
- David Jones est le 12 e patron le plus augmenté en 2013
- David Jones est le 48 e patron le mieux payé au fixe en 2013
- David Jones est le 3 e patron le mieux payé au variable en 2013
- David Jones est le 60 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2013
Evolution des types de rémunération de David Jones
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2013 | Havas | 880 974 € (-3,2 %) |
| 2012 | Havas | 910 018 € (+8,2 %) |
| 2011 | Havas | 840 694 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2013 | Havas | 3 497 543 € (+65,1 %) |
| 2012 | Havas | 2 118 708 € (+202,4 %) |
| 2011 | Havas | 700 578 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2013 | Havas | 0 € |
| 2012 | Havas | 0 € |
| 2011 | Havas | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2013 | Havas | 0 € |
| 2012 | Havas | 0 € |
| 2011 | Havas | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2013 | Havas | 94 849 € (+1,0 %) |
| 2012 | Havas | 93 928 € (+686,1 %) |
| 2011 | Havas | 11 948 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2013 | Havas | non | non |
| 2012 | Havas | non | non |
| 2011 | Havas | non | non |
Informations diverses concernant David Jones en 2013
| David Jones | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | non |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | oui |
| Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.