Salaire patron Air Liquide
Voir aussi :
En 2016 Benoît Potier a touché une rémunération globale de 2 443 000 € en tant que PDG de Air Liquide. Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des sommes déboursées chaque année par Air Liquide pour rémunérer son principal dirigeant opérationnel (voir méthodologie).Les différents patrons ayant dirigé Air Liquide
Evolution de la rémunération du patron de Air Liquide
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| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Benoît Potier | 2 443 000 € (-11,4 %) |
| 2015 | Benoît Potier | 2 756 986 € (-3,0 %) |
| 2014 | Benoît Potier | 2 843 150 € (+9,2 %) |
| 2013 | Benoît Potier | 2 602 800 € (-5,1 %) |
| 2012 | Benoît Potier | 2 743 000 € (+1,6 %) |
| 2011 | Benoît Potier | 2 700 000 € (+7,1 %) |
| 2010 | Benoît Potier | 2 522 000 € (0,0 %) |
| 2009 | Benoît Potier | 2 522 000 € |
Composition de la rémunération du patron de Air Liquide en 2016
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| Type de rémunération 2016 | Air Liquide (montant et part en %) |
Moyenne entreprises SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 2 443 000 € | 1 996 271 € |
| Rémunération fixe | 1 175 000 € (48,1 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 1 258 000 € (51,5 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 61 129 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 20 829 € |
| Avantages en nature | 10 000 € (0,4 %) | 17 778 € |
Evolution des types de rémunération du patron de Air Liquide
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| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Benoît Potier | 1 175 000 € (+6,8 %) |
| 2015 | Benoît Potier | 1 100 000 € (0,0 %) |
| 2014 | Benoît Potier | 1 100 000 € (0,0 %) |
| 2013 | Benoît Potier | 1 100 000 € (+1,9 %) |
| 2012 | Benoît Potier | 1 080 000 € (+1,9 %) |
| 2011 | Benoît Potier | 1 060 000 € (+8,3 %) |
| 2010 | Benoît Potier | 979 000 € (0,0 %) |
| 2009 | Benoît Potier | 979 000 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Benoît Potier | 1 258 000 € (-23,6 %) |
| 2015 | Benoît Potier | 1 646 150 € (-5,1 %) |
| 2014 | Benoît Potier | 1 734 150 € (+16,1 %) |
| 2013 | Benoît Potier | 1 493 800 € (-9,6 %) |
| 2012 | Benoît Potier | 1 653 000 € (+1,4 %) |
| 2011 | Benoît Potier | 1 630 000 € (+9,2 %) |
| 2010 | Benoît Potier | 1 492 000 € (0,0 %) |
| 2009 | Benoît Potier | 1 492 000 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Benoît Potier | nc |
| 2015 | Benoît Potier | 0 € |
| 2014 | Benoît Potier | 0 € |
| 2013 | Benoît Potier | nc |
| 2012 | Benoît Potier | 0 € |
| 2011 | Benoît Potier | 0 € |
| 2010 | Benoît Potier | 0 € |
| 2009 | Benoît Potier | 0 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Benoît Potier | 0 € |
| 2015 | Benoît Potier | 0 € |
| 2014 | Benoît Potier | 0 € |
| 2013 | Benoît Potier | 0 € |
| 2012 | Benoît Potier | 0 € |
| 2011 | Benoît Potier | 0 € (-100,0 %) |
| 2010 | Benoît Potier | 41 000 € (0,0 %) |
| 2009 | Benoît Potier | 41 000 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Benoît Potier | 10 000 € |
| 2015 | Benoît Potier | 10 836 € |
| 2014 | Benoît Potier | 9 000 € |
| 2013 | Benoît Potier | 9 000 € |
| 2012 | Benoît Potier | 10 000 € |
| 2011 | Benoît Potier | 10 000 € |
| 2010 | Benoît Potier | 10 000 € |
| 2009 | Benoît Potier | 10 000 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2016 | Benoît Potier | oui | oui |
| 2015 | Benoît Potier | oui | oui |
| 2014 | Benoît Potier | non | oui |
| 2013 | Benoît Potier | non | oui |
| 2012 | Benoît Potier | non | oui |
| 2011 | Benoît Potier | non | oui |
| 2010 | Benoît Potier | non | oui |
| 2009 | Benoît Potier | non | oui |
Informations diverses concernant le patron de Air Liquide en 2016
| Dirigeant opérationnel de Air Liquide | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.