Compte épargne temps universel : ce que prévoit l'accord signé
Rippling lève 200 millions de dollars pour une valorisation de 13,4 milliards de dollars
Récemment valorisé 5 milliards de dollars, Checkr licencie 32% de ses effectifes
Gestion des avantages salariés : L’Atout lève 2 millions d’euros
WeWork : le fondateur de la start-up Adam Neumann essaie de la racheter à bas prix
Stéphane Carcillo nommé à la tête du groupe d’experts sur le Smic
Le président d’Hellowork meurt à 53 ans, fauché par un automobiliste ivre
Avizio et Mobiskill fusionnent avec l’ambition de créer un leader des services RH
Deloitte se tourne vers l’IA pour éviter les licenciements massifs à l’avenir
Compte épargne temps universel : le gouvernement pose ses conditions
De l'IA générative à la sécurité des données, en passant par l'inclusion, ce sont autant de défis que les responsables RH vont devoir inévitablement savoir anticiper.
L'IA est le progrès technologique le plus récent et sans doute le plus impactant pour les employés. Pourtant, son intégration ne doit pas être traitée comme un déploiement technique.